BES (Bireysel Emeklilik Sistemi)

Yoğun bir çalışma hayatının ardından emeklilik döneminizin keyfini çıkarabileceğinizden emin olmak istersiniz. Yaşamın her anında, iyi ve kötü günlerde, bugün ve gelecekte müşterilerinin yanında ve yakınında olan MetLife Emeklilik ve Hayat A.Ş.’nin Bireysel Emeklilik planları, emekli olduğunuz yılları en rahat şekilde geçirmenizi sağlamak için hazırlandı. Birçok tercihe ve çalışma alanına uygun olarak tasarlanan BES Emeklilik planlarını inceleyebilir, size en uygun emeklilik planı ile gelecek hayatınıza şimdiden yatırım yapabilirsiniz.

• Deniz Plan: Geleceğini kendi tasarlamak isteyen müşteriler için oluşturulan bir plandır. Finansal yatırım stratejisi müşteri ile birlikte oluşturulur ve 5 farklı risk grubu için hazırlanır. Plan, 5 farklı fon çeşidini içermekte olup, hisse ve dövizli emeklilik yatırım fonlarında da işlem yapmak isteyen müşterilerimiz için tasarlanmıştır.
• Afili Plan: Plan 5 farklı risk grubuna göre hazırlanır ve emeklilik yatırım fonlarında da değerlendirilebilir. Plan içerisinde başlangıç katkı payı zorunluluğu belirlenmemiştir. Katkı payı yatırıldığı takdirde, emeklilik geliriniz de olumlu yönde etkilenecektir.
• Emeklilik Plus Plan: Bu planda, yönetim gider kesintisi ve ödemeye ara verme kesintisi bulunmaz. Katkı payı bazında en düşük katkı payı 1.000 TL veya 20.000 TL’lik başlangıç kapitali ödemeniz durumunda 100 TL olan plan türüdür.
• İşletme Plan: 5 farklı risk grubuna göre hazırlanan ve finansal yatırım stratejilerinin müşteri ile birlikte oluşturulduğu plan türüdür. Stratejilerin oluşturulması adına tek yapmanız gereken emekli olduğunuzda ne kadar gelire ihtiyaç duyacağınızı bize söylemek.
• Üretici Plan: 5 farklı risk grubuna göre hazırlanan ve finansal yatırım stratejilerinin müşteri ile birlikte oluşturulduğu plan türüdür. Asgari katkı payı tutarı 100 TL’dir.
• Alternatif Güvence Planı: Bu plan kapsamında aylık asgari katkı payı tutarı 150 TL’dir ve faiz içermez.
• Grup Planları: Bu plan, grup oluşturarak sisteme katılmak isteyen müşteriler için tasarlanmıştır. Çalışanlarınız adına düzenli katkı payı ödeyerek emeklilik dönemi planlamalarına katkıda bulunabilir ve sizinle çalışmalarını bir avantaj olarak sunabilirsiniz.

Bireysel Emeklilik Sistemi, bireylerin emeklilik dönemlerinde rahat etmeleri için çalışma dönemleri boyunca düzenli olarak tasarrufta bulunmasını sağlayan, yasalarla düzenlenmiş, işverenler için vergi avantajı, katılımcılar için ise devlet katkısı sağlayan bir sistemdir. Bireysel emeklilik sisteminde birikimleriniz büyüdükçe fon yatırım getiriniz de büyür.

Sistem Hazine Müsteşarlığı, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) ve Bağımsız Denetim Kurumları tarafından denetlenir. Emeklilik Gözetim Merkezi ve Takasbank ise günlük olarak denetim ve gözetim işlevini yapar. Fonlarınız emeklilik şirketindeki hesabınızda değil, Takasbank hesabınızda saklanır.

Bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinizden itibaren en az 10 yıl sistemde bulunmanız ve 56 yaşını tamamlamanız durumunda emekliliğe hak kazanırsınız. Sadece bir emeklilik sözleşmesinden emeklilik hakkı kazanmanız emekli olmanız için yeterlidir. Adınıza açılan Bireysel Emeklilik hesabınıza gelecekte almak istediğiniz emekli maaşına veya paraya bağlı olarak belirleyeceğiniz katkı paylarını aylık, yıllık veya seçtiğiniz dönemler içinde yatırabilirsiniz.

Sistem içerisinde cayma, ödemeye ara verme, fon, plan ve katkı payı değişikliği, birikimlerin aktarımı ve sistemden ayrılma gibi haklarınız bulunmaktadır.